ANKARA
Diğer Şehirleri Gör
SON DAKİKA

Anasayfa > Tüm Kategoriler > Ekonomi > Çalışma Yasası İstifa Edende Kıdem Tazminatı Alacak

Çalışma Yasası İstifa Edende Kıdem Tazminatı Alacak
Son Güncellenme : 16 Tem 2011 22:23

Kıdem tazminatına yönelik düzenlemenin detayları oldu. Halen istifa çalışana verilmeyen tazminatın ödenmesini öngören tasarıyla fondaki paranın bütçeye aktarılması da engelleniyor.

Star gazetesinden Hüseyin Özay’ın haberine göre; Hükümet programı ile birlikte yeniden gündeme “kıdem tazminatı” ile ilgili yapılacak düzenlemenin ayrıntıları netleşti. göre konuyla ilgili hazırlanan taslakta, kıdem tazminatı kaldırılmıyor. tersi, istifalar nedeniyle işveren tarafından ödenmeyen kıdem tazminatları garantisi altına alınıyor. Mevcut sistemde, iş dünyasında kıdem tazminatları sık sık iş veren ile işçileri karşı karşıya getiriyor. Düzenlemelere göre, işçilere çalıştığı yıl süresinde bir maaş tutarında tazminat ödenmesi gerekiyor. Ancak birçok işveren, mevcut durumda işçinin istifa etmesi halinde, kıdem tazminatı parasını ödemiyor. Bu da, binlerce davanın açılmasına neden oluyor.

İŞÇİLERE İLAVE YÜK GETİRİLMEYECEK
Sendikalar tarafından tepki gösterilen, kıdem tazminatıyla ilgili düzenlemede, ‘kıdem tazminatı sistemi’ kaldırılmıyor. Konuyla ilgili olarak ekonomi yönetimi tarafından hazırlanan, “Kıdem Tazminatı Fonu Kanun Taslağı”na göre, kıdem tazminatları için bir fon oluşturuluyor. Fonun gelirleri, işverenden kesilecek yüzde 3′lük gelirden oluşacak. Söz konusu oranının yükseltilmesi veya düşürülmesi konusunda Bakanlar Kurulu yetkili olacak. İşçilere ise ilave yük getirilmeyecek.

10 SENEYİ DOLDURAN TAZMİNATINI ALABİLECEK
Oluşturulacak olan Kıdem Tazminatı Fonu’, mevcut sistemde olduğu gibi, her yıl için bir aylık kıdem tazminatı ödenmesi öngörülüyor. Kıdem tazminatı tutarı da, çalışılan son yılın ortama ücreti tutarında olacak. Kıdem tazminatı ödemeleri, emeklilik, malüllük ve ölüm gibi durumlarda hiçbir şart aranmadan ödenecek. 10 yılın üzerinde çalışanlarda kıdem tazminatlarını istemeleri halinde fondan tahsil edebilecekler. Örneğin bir işçi, 5 yıl bir iş yerinde, 3 yıl bir başka işyerinde ve 2 yıl da başka işyerinde çalıştı. Ve bu işyerlerinden istifa ederek ayrıldı. Mevcut durumlarda hiçbir yerden kıdem tazminatı alamıyor. Yeni düzenleme ile söz konusu işçiye 10 yılı için kıdem tazminatı ödenecek. Eğer işçi hayatını kaybederse de ödeme mirasçılarına yapılacak.

‘KUTSAL PARA’ İŞLEMİ GÖRECEK
Taslakta, kıdem tazminatı fonunda toplanan paraların, bütçeye aktarılmasının önüne geçmek içinde bazı hükümlere yer verildi. Buna göre, fonda toplanan paralar, ‘kutsal para’ işlemi görecek ve hiç bir şekilde amacı dışında kullanılamayacak. Ayrıca, fonun harcamaları ve gelirleri, TBMM adına denetim yapan Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu, Çalışma Bakanlığı müfettişleri tarafından sağlanacak. Ayrıca fon, bağımsız bir denetim şirketine üçer aylık dönemler halinde incelettirilecek. Şirket, üçer aylık raporlarını kamuoyuna açıklayacak. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK) büyük destek verdiği yeni düzenleme işçinin alamadığı kıdem tazminatını devlet güvencesi altına alırken, işveren kesimin üzerindeki 60 milyar liraya yakın olduğu tahmin edilen kıdem tazminatı yükünü kaldıracak. TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, konunun tartışılmaya başladığı günlerde kıdem tazminatı yükünün işverenin üzerinde sıkıntı yarattığını belirterek “Hükümetin kıdem tazminatı sorununu çözmesi için attığı adımlar çok önemli. Bu konuda yapılan çalışmaları destekliyoruz” demişti. TİSK Genel Sekreteri Bülent Pirler de, tasarıyı desteklediklerini ancak detaylarının ne olacağını görmek gerektiğini söylemişti.

İŞTE YENİ DÜZENLEMEDEN AYRINTILAR
-Fon’a çalışandan kesinti olmayacak

-Kıdem Tazminatı Fonu oluşturulacak. Fona işverenler ücretin yüzde 3′ü oranında katkı payı ödeyecek. İşçilerden kesinti yapılmayacak.

-Kıdem tazminatı, mevcut sistemde olduğu gibi her çalışma yılı için bir aylık ücret tutarında ödenecek.

-Kıdem tazminatı ödemelerinde ücretin son yılın ortalaması baz alınacak.

-10 yılını dolduran çalışanlar, istediği takdirde tazminatını çekebilecek.

-Çalışan 10 yılını doldurmamışsa ölüm ve malüllük halinde para ödenecek.

-İstifa eden çalışanların tazminatları yanmayacak. Bir kişi birkaç iş yerinde çalışmış olsa dahi tazminatlarının hepsi devlet güvencesinde olacak

Facebook Yorumları

Yorumlar

Bu Yazıya 18 Yorum Yapılmış

  • olcay lale 21.12.2011 Çar 14:45:30

    iyi aksamalar kolay gelsınnn bu yasa ne zaman cıkacak cıktıgımız zman tazmınatımızı alabılecek mıyız?

  • selamettin acı 29.01.2012 Paz 10:24:03

    bu yasa ne zaman yürürlüğe girecek

  • aytekin çetin 14.03.2012 Çar 7:33:57

    özel bir şirkette kamyon şöforüyüm çıkışımı almak istiyorum bazı nedenlerden dolayı tazminat veremeyiz diyorlar yardımcı olursanız sevinirim

  • fahrettin pazvant 10.04.2012 Sal 13:43:34

    aynı sırkete 12 yıldır calısıyorum yalnız askere gıtme nedenıyle bır 2003 te cıkıs yaptım 2004 te tekrar aynı sırkete basladım cıkısımda tazmınatımı almadım gerı geldıgımde baslaya bılmek ıcın almamıstım ama sımdı cıkmak ıstıyorum 2000 yılında bu ısyerıne basladım arada sadece cıkısım askerlık nedenıyle tekrar aynı sırkete su anda da calısmaktayım bu yasa cıkarsa yararlanabılırmıyım cevap verırsenız sevınırım tesekur ederım

  • Ertürk SOYLU 13.04.2012 Cum 7:12:55

    bu yasa resmi gazetede yayılandıoktan sonra yürürlüğe girece yasa çıkmada önceki tazminatlarımız fonamı devredecek yoksa işverenmi verecek ve yasadan önceki haklarımız eski yasaya göremi alacağız yeni yasadaki tazminat hesabındakiş aradaki kaybımız kim tarafından karşılanacak işverenmi fonmu karşılayacak yoksa işçi işverene bu farkı yasanında yaıdıyla peşkeşmi çekilecek bişzi aydınlatırsanız sevinirim

  • Mehmet yılmaz 05.05.2012 Cts 0:34:46

    Acilen bu yasa çıkmalı bu yasanın yararları 1. İşsizlik azalır 2.çalışmayan kaytaran işçi işini kolay kaybeder 3.dandik işyerleri kendilerini düzeltmek zorunda kalır 4.kimsenin emeği boşa gitmez 5.taşeron işçilerinin yüzü güler

  • Hasan ÖZTÜRK 08.06.2012 Cum 11:08:17

    Ben şunu öğrenmek istiyorum.bu yasa çıkınca buzamana kadar biriken tazminatımızı işveren bizemi ödeyecek yoksa direk fonamı aktarılacak

  • osman 15.06.2012 Cum 17:18:01

    yaklaışık 6 senedir özel bir şirkette calışıyorum bu yasa cıkınca kendi isteğimle işi bırakırsam tazminat alaabilirmiyim alırsamda bu ödemeyi iş yerimi yapacak

  • osman 15.06.2012 Cum 17:19:47

    yaklaışık 6 senedir özel bir şirkette calışıyorum bu yasa cıkınca kendi isteğimle işi bırakırsam tazminat alaabilirmiyim alırsamda bu ödemeyi iş yerimi yapacak ne kadar zaman içinde ödemeli

  • ACUN YAVUZEL 25.06.2012 Pts 11:49:47

    İşçinin kendi isteği ile ayrıldığı zamanda bu fondan yararlanması iyi bir şey…Artık bir an önce bu kanunun çıkması lazım…

  • mustafa özcan 10.07.2012 Sal 17:55:28

    askere gidecekler ve evlenen bayanların tazminat hakkı gasp edilmiştir.ben askere giderken işten çıkıyorum mecburiyetten ama tazminatımı alamıyorum.işten çıkartılıyorum başka bir işte 5 yıl boyunca çalışmazsam tazminat alabiliyorum.5 yıl boyunca nasıl yaşayacam.bu haliyle yasalaşırsa hükümetin ipi çekilir sandıkta.

  • beyhan yıldırım 17.07.2012 Sal 9:16:42

    selamlar kimse kusura bakmasın biz millet olarak böyle gittikce işci çalışanların yüzü gülmedi gülmeyecekde her gelen parti kendini düşünüyor yiyor içiyor öbür dünyada hesaplaşmak üzere aramızdan ayrılıyorlar ama şuçlu kim taiki bizleriz akp hükümeti işsize iş aşsıza aş sılığonıyla geldi birçoğumuzu sevindirmişti sözünde haklarımıza göz diktilerse bizlere tek çare kaldı ya ALLAH bismillah der gelsin 2014 seçim sandıkları deriz 12 yıldan beri 1500 tl maaşla çalışıyorum 1100 tl ssk ya bildiriliyor emeğim gasp ediliyor bu hesabı yasayı çıkaran devletmi yoksa bundan sonra akp ye oy verenlermi verecek kimse kusura bakmasın bütün hatayı bizler bizlere yapıyoruzzz….

  • ömer 17.07.2012 Sal 20:16:45

    daha önce bir işyerinde 3 yıl calışdım ama hic bir hakkımı vermedilerbunlarıda alacakmıyız teşekkürler.

  • bünyamin 18.07.2012 Çar 20:44:33

    altıbuçuk yıllık işimden birbuçuk ay önce ayrıldım ve hiçbir ücret alamadım.yasa çıkarsa alabilirmiyim.teşekkürler kolay gelsin

  • selma 20.07.2012 Cum 0:11:44

    ben 6 yıldır bil fill aynı iş yerinde çalışıyorum i,mdi yasa çıkınca ben 6vyılın üstüne bir bardak buz dolu su mu içecem?hımm.ne olacak halimiz eişmde 8 yıldır aynı işyerinde ne olacak halimiz

  • Temel 22.07.2012 Paz 15:09:03

    Herkese selam ,
    Öncelikle herkesin çok ve iyi okuması gerek sadece yazanları değil, ülkemizi ve dünyayı da iyi okumalılar, kalemlerin oyununa gelmeyin arkadaşlar, yeni düzenlemede mevcut kanuna göre lehimize olan çok şey olmakla birlikte tabi ki aleyhde olan da var, önemli olan bizlerin mükemmel manada adalet dolu bir yasaya ulaşmamız, bunun içinde hukuk dairesinde taleplerimizi yoğun bir şekilde ilgili kurumlara iletmemiz gerek. Ama bir şeyi unutmayalım kimse oval ofisde bir başka devletin karşısında iki büklüm durmuyor.

  • MESUT KILINÇ 25.07.2012 Çar 12:27:11

    ÖZELDE ÇALIŞANLARIN YÜZDE DOKSANI ALAMIYORDU ŞİMDİ AZ DA OLSA ALACAKLAR . ŞEREFSİZ SENDİKALAR SADECE KAMUDA ÇALIŞANLARIN HAKKINI KORUYOR

  • kadir 06.08.2012 Pts 4:39:30

    yeter ya çıkacaksa çıksın artık devletin kasasına girseydi bu yasa hemen çıkardı paralı askerlik gibi.

Yorum Yap

Bu Haberler Dikkatinizi Çekebilir

    Haber Portalı 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu'na %100 uygun olarak yayınlanmaktadır. Ajanslardan alınan haberlerin yeniden yayımı ve herhangi bir
    ortamda basılması, ilgili ajansların bu yöndeki politikasına bağlı olarak önceden yazılı izin gerektirir. Sitemizdeki yazı, resim ve haberlerin her hakkı saklıdır. İzinsiz kullanılamaz.
    Ankara Haber